Muestra cabello invalida prueba dopaje

Empresas que tiene programas de detección de sustancias controladas en el lugar de trabajo deben saber que no pueden utilizar en el proceso muestras de cabello porque viola la ley Núm. 59-1997, 29 L.P.R.A. sec. 161 et seq. En el caso Orlando Ortiz v. Holsum, 2014 TSPR 35, el patrono…

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Reglas de conducta no son tan importantes

En Puerto Rico tenemos un lugar de trabajo altamente reglamentado con leyes que penalizan severamente a los patronos.  Esta situación causa que las empresas locales enfoquen la gestión de recursos humanos desde una perspectiva legal- preventiva; razonando  que  políticas y reglamentos rígidos  protejan a las empresa y de paso atiendan…

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Cartas de patrono provocan demanda difamacion

Hace unos meses el Tribunal Apelativo falló en contra de la empresa  Suiza Dairy al revocar una sentencia del Tribunal de Instancia en la cual había desestimado una reclamación por difamación y libelo presentada un grupo de empleados despedidos.  Esto a raíz de  ciertas cartas que la empresa había publicado.…

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