Horas extras y la ley federal FLSA

La legislación de horas y salarios en Puerto Rico es sumamente amplia y protectora; mucho mas que su contra-parte federal, la FLSA. La FLSA o Ley Federal de Normas Razonables del trabajo-es la ley federal que establece el salario mí­nimo por hora y el pago de tiempo extra (horas extra) …

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Gerencial puede cobrar tiempo extra

Un empleado- aún siendo exento – puede cobrarle a su patrono las horas que trabaje en exceso de lo acordado. Esto es lo que nos señala el caso Freire Ayala v. Vista Rent to Own, 2006 TSPR 162. Freire Ayala firmó un contrato de empleo que disponía lo siguiente: .…

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Protocolo violencia domestica

Desde el 29 de septiembre de 2006 todas las empresas necesitan elaborar  un ‘protocolo’ para Manejar Situaciones de Violencia Doméstica en el lugar de trabajo.” Esto como resultado de la ley Núm.  217. Se preguntarán que es eso de protocolo, pues si le preguntamos a la Real Academia Española, ellos…

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