Obligación de establecer desfribiladores

El 24 de junio de 2009, el secretario de Salud firmó el el reglamento que requiere a ciertas empresas públicas y privadas contar con desfibriladores en sus facilidades. Propósito de la ley que crea el reglamento(parte del texto del reglamento) La disponibilidad de un desfibrilador externo automático tanto en lugares…

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Licencia Medico-Familiar

El Family and Medical Leave Act (FMLA) es una ley federal que brinda reserva de empleo y licencia sin paga de hasta 12 semanas durante un lapso de 12 meses a individuos bajo ciertas circunstancias para atender los siguientes motivos: (a) nacimiento y atención del hijo recién nacido del individuo…

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Discrimen genetico

El Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA ) es la mas reciente ley contra el discrimen en el empleo (y en planes médicos). GINA, busca proteger a los ciudadanos de ser tratados injustamente por diferencias en su DNA que puedan afectar su salud. Aprobada el 21 de mayo de 2008, GINA…

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Leyes federales de discrimen

Además de la ley 100 que prohíbe el discrimen en el empleo, existe una serie de importantes leyes federales que aplican en Puerto Rico y que prohíben la discriminación por diversas razones.Las siglas ‘EEO’ se refieren a la frase “Equal Employment Opportunity” y se usa para referirse a un grupo…

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