Discrimen genetico

El Genetic Information Nondiscrimination Act (GINA ) es la mas reciente ley contra el discrimen en el empleo (y en planes médicos). GINA, busca proteger a los ciudadanos de ser tratados injustamente por diferencias en su DNA que puedan afectar su salud.

Aprobada el 21 de mayo de 2008, GINA prohíbe a un patrono rehusar reclutar o despedir o discriminar de cualquier manera contra un empleado con relación a su compensación, términos, condiciones, o privilegios de empleo debido a información genética relacionada al empleado; o limitar, segregar o clasificar a empleados de cualquier manera que le priven o tiendan a privar de oportunidades de empleo por razón de la información genética. La información genética incluya aquella información del individuo o su familia.

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