Comments for http://www.abogadoslaborales.com Thu, 26 Jan 2012 17:38:03 +0000 hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.3.1 Comment on En Puerto Rico no vale la pena trabajar por salario mínimo by elba delgado http://www.abogadoslaborales.com/en-puerto-rico-no-vale-la-pena-trabajar-por-salario-minimo/#comment-68 elba delgado Thu, 26 Jan 2012 17:38:03 +0000 http://www.abogadoslaborales.com/?p=1682#comment-68 Muy de acuerdo con tu articulo, Alex, deberias publicarlo en elperiodico Muy de acuerdo con tu articulo, Alex, deberias publicarlo en elperiodico

]]> Comment on Reforma laboral leyes de Puerto Rico: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo by Manuel http://www.abogadoslaborales.com/reforma-laboral-del-paternalismo-al-proteccionismo/#comment-46 Manuel Sat, 10 Jul 2010 17:45:27 +0000 http://www.abogadoslaborales.com/?p=779#comment-46 Se trata de un artículo razonado. La "competividad" de nuestras empresas locales, o la falta de la misma, procede de la ausencia de una política coherente para impulsar el desarrollo del capital local. El historial de los gobiernos es de una preferencia estratégica marcada por atraer inversiones del exterior, como preferible a crear las condiciones locales para el crecimiento de la inversión local productiva. ¿Quién no conoce las historias de horror de las dependencias del gobierno que le extienden fabulosos estímulos, medidos en millones de dólares al año, a las inversiones que provienen de afuera, para que éstas luego abandonen la Isla por la más mínima dificultad? Por otro lado, ¿quién no ha escuchado sobre la frustración de empresarios locales en acceder a una mínima fracción de ese estímulo a sus ideas o planes de negocio, por parte de los burócratas del gobierno de turno? La contraparte de ese desinterés es el juego politiquero con los votantes, al estilo de los Bonos de Navidad. ¿Es ése un verdadero beneficio laboral, o una redirección del capital social hacia el beneficio consumerista de las mega empresas de WalMart, ToysRUs, Sears y JC Penney? Los puertorriqueños tenemos que aprender a hacernos preguntas honestas, y a escuchar a respuestas honestas, aunque no estemos de acuerdo 100% con ellas, como la del licenciado Fleming. Se trata de un artículo razonado. La “competividad” de nuestras empresas locales, o la falta de la misma, procede de la ausencia de una política coherente para impulsar el desarrollo del capital local. El historial de los gobiernos es de una preferencia estratégica marcada por atraer inversiones del exterior, como preferible a crear las condiciones locales para el crecimiento de la inversión local productiva. ¿Quién no conoce las historias de horror de las dependencias del gobierno que le extienden fabulosos estímulos, medidos en millones de dólares al año, a las inversiones que provienen de afuera, para que éstas luego abandonen la Isla por la más mínima dificultad? Por otro lado, ¿quién no ha escuchado sobre la frustración de empresarios locales en acceder a una mínima fracción de ese estímulo a sus ideas o planes de negocio, por parte de los burócratas del gobierno de turno? La contraparte de ese desinterés es el juego politiquero con los votantes, al estilo de los Bonos de Navidad. ¿Es ése un verdadero beneficio laboral, o una redirección del capital social hacia el beneficio consumerista de las mega empresas de WalMart, ToysRUs, Sears y JC Penney? Los puertorriqueños tenemos que aprender a hacernos preguntas honestas, y a escuchar a respuestas honestas, aunque no estemos de acuerdo 100% con ellas, como la del licenciado Fleming.

]]> Comment on Reforma laboral leyes de Puerto Rico: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo by Tweets that mention Reforma laboral: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo | Abogados Laborales -- Topsy.com http://www.abogadoslaborales.com/reforma-laboral-del-paternalismo-al-proteccionismo/#comment-45 Tweets that mention Reforma laboral: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo | Abogados Laborales -- Topsy.com Fri, 09 Jul 2010 14:46:30 +0000 http://www.abogadoslaborales.com/?p=779#comment-45 [...] This post was mentioned on Twitter by Alex Fleming. Alex Fleming said: Reforma laboral: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo http://lnkd.in/d-vM99 [...] [...] This post was mentioned on Twitter by Alex Fleming. Alex Fleming said: Reforma laboral: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo http://lnkd.in/d-vM99 [...]

]]> Comment on Reforma laboral leyes de Puerto Rico: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo by admin http://www.abogadoslaborales.com/reforma-laboral-del-paternalismo-al-proteccionismo/#comment-44 admin Fri, 09 Jul 2010 13:07:45 +0000 http://www.abogadoslaborales.com/?p=779#comment-44 Gracias por tus comentarios Harold. Sobre la ley 80 veo curioso en discusiones de directores de recursos humanos que muchos de ellas/ellos estén públicamente a favor de que se derogue o se reduzcan sus beneficios. Si yo fuera empleado y director de recursos humanos, me gustaría saber que tengo una ley que protege MI empleo y que si me botan injustificadamente tendré alguna compensación en lo que obtengo un nuevo empleo. No es que hay muchos empleos por ahí para escoger y menos cuando llegamos a cierta edad. Gracias por tus comentarios Harold. Sobre la ley 80 veo curioso en discusiones de directores de recursos humanos que muchos de ellas/ellos estén públicamente a favor de que se derogue o se reduzcan sus beneficios. Si yo fuera empleado y director de recursos humanos, me gustaría saber que tengo una ley que protege MI empleo y que si me botan injustificadamente tendré alguna compensación en lo que obtengo un nuevo empleo. No es que hay muchos empleos por ahí para escoger y menos cuando llegamos a cierta edad.

]]> Comment on Reforma laboral leyes de Puerto Rico: Del ‘paternalismo’ al proteccionismo by Harold Marrero http://www.abogadoslaborales.com/reforma-laboral-del-paternalismo-al-proteccionismo/#comment-43 Harold Marrero Fri, 09 Jul 2010 02:32:47 +0000 http://www.abogadoslaborales.com/?p=779#comment-43 Te felicito, es el analisis mas inteligente que he leido en mucho tiempo. Tengo que concidir contigo que un empleado a gusto es un empleado productivo. Mas aún, en la medida en que logras que el empleado se sienta parte y codueño de la empresa se esforzara mas para que su empresa mejore. Es matematica simple, si el empleado ve que por mas que se esfuerza solo la gerencia se beneficia, ¿Para que esforzarse? Los gobiernos que son pro empresas, como el nuestro, deberian dar lectura y analisis a este escrito excelente. Ah, y tambien esas empresas que tienen a sus empleados 20 o 30 años ganandose solo el salario minimo y sin ningun beneficio marginal. Despues se quejan de que la gente en Puerto Rico no busca trabajar. ¿Para que? ¿Para dejar toda tu vida en un trabajo donde ni siquiera se te agradece por estar ahí? Te felicito, es el analisis mas inteligente que he leido en mucho tiempo. Tengo que concidir contigo que un empleado a gusto es un empleado productivo. Mas aún, en la medida en que logras que el empleado se sienta parte y codueño de la empresa se esforzara mas para que su empresa mejore. Es matematica simple, si el empleado ve que por mas que se esfuerza solo la gerencia se beneficia, ¿Para que esforzarse?

Los gobiernos que son pro empresas, como el nuestro, deberian dar lectura y analisis a este escrito excelente.

Ah, y tambien esas empresas que tienen a sus empleados 20 o 30 años ganandose solo el salario minimo y sin ningun beneficio marginal.

Despues se quejan de que la gente en Puerto Rico no busca trabajar. ¿Para que? ¿Para dejar toda tu vida en un trabajo donde ni siquiera se te agradece por estar ahí?

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