Muestra cabello invalida prueba dopaje

Empresas que tiene programas de detección de sustancias controladas en el lugar de trabajo deben saber que no pueden utilizar en el proceso muestras de cabello porque viola la ley Núm. 59-1997, 29 L.P.R.A. sec. 161 et seq. En el caso Orlando Ortiz v. Holsum, 2014 TSPR 35, el patrono…

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Entendiendo la Ley del Fondo del Seguro

La Ley del Sistema de Compensaciones por Accidentes del Trabajo ( administrada por la Corporación del Fondo del Seguro del Estado) establece un esquema de seguro compulsorio mediante el cual los empleados que trabajan para patronos asegurados y que sufran lesiones, se inutilicen o pierdan la vida por accidentes que…

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Obligación de establecer desfribiladores

El 24 de junio de 2009, el secretario de Salud firmó el el reglamento que requiere a ciertas empresas públicas y privadas contar con desfibriladores en sus facilidades. Propósito de la ley que crea el reglamento(parte del texto del reglamento) La disponibilidad de un desfibrilador externo automático tanto en lugares…

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Licencia Medico-Familiar

El Family and Medical Leave Act (FMLA) es una ley federal que brinda reserva de empleo y licencia sin paga de hasta 12 semanas durante un lapso de 12 meses a individuos bajo ciertas circunstancias para atender los siguientes motivos: (a) nacimiento y atención del hijo recién nacido del individuo…

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