La guerra por el talento

El CEO de American Express  le dedica del 30-40% de su tiempo a asuntos relacionados al  talento (incluyendo evaluaciones) de la empresa.  Además  se reúne  dos veces al año con sus 30 principales ejecutivos y participa en evaluaciones trimestrales de los cinco niveles superiores de la organización. También lo pueden…

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Como minimizar la rotación de empleados

Perder un empleado cuesta más de lo que se imagina.  Estudios demuestran que re-emplazar un empleado devengando salario mínimo le costará a la empresa un promedio sobre 3,00o dólares (Society for Human Resources Management) pero otros estudios ponen los costos entre 25-200% del salario anual (American Management Association). Estos estudios…

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Manejando de tardanzas en el trabajo

Hace un tiempo atrás un cliente me comentó que en su trabajo la gente acostumbraba llegar tarde y que esa situación la quería cambiar porque estaba creando problemas operacionales y económicos.  Me preguntó que podía hacer para manejar la situación además de tener escrito un memorando relacionado a las tardanzas.   …

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