Muy a menudo el emprendedor subestima su recurso más valioso- el empleado. Tan agobiado se encuentra éste trabajando dentro de su negocio que sus empleados y clientes son relegados a un segundo y tercer plano. Esta situación es común en las pequeñas y medianas empresas. Al no delegar o aprovechar al máximo sus trabajadores, el [...]
Full Story »La guerra por el talento
El CEO de American Express le dedica del 30-40% de su tiempo a asuntos relacionados al talento (incluyendo evaluaciones) de la empresa. Además se reúne dos veces al año con sus 30 principales ejecutivos y participa en evaluaciones trimestrales de los cinco niveles superiores de la organización. También lo pueden ver en cenas trimestrales donde [...]
Full Story »Como minimizar la rotación de empleados
Perder un empleado cuesta más de lo que se imagina. Estudios demuestran que re-emplazar un empleado devengando salario mínimo le costará a la empresa un promedio sobre 3,00o dólares (Society for Human Resources Management) pero otros estudios ponen los costos entre 25-200% del salario anual (American Management Association). Estos estudios son preocupantes dado que hay [...]
Full Story »Dos maneras de administrar sus recursos humanos
Hace un tiempo un cliente me comentó que- como estaban las cosas- los empleados deberían ser más agradecidos del empleo que tenían y por ende ser más productivos en el trabajo. No era necesaria motivación adicional, entendía el empresario. De su parte bastaba con ofrecer empleos. La persona consideraba además que los empleados eran un [...]
Full Story »Casada(o) pero con pareja de trabajo: Encuesta reciente revela datos interesantes
Una pareja de trabajo es un compañero de trabajo del sexo opuesto con quien se tiene una relación especial y lazos similares a los de un matrimonio que incluye grados especiales de honestidad, lealtad y y apertura. En este tipo de relación no hay un interés romántico o sexual pero pueden llevar a ello. Estas [...]
Full Story »Empleados de gobierno se enferman y accidentan un 100% más que en la industria privada
Según las estadísticas en Puerto Rico, las lesiones y enfermedades registradas en todas las industrias, incluyendo el Gobierno estatal y municipal durante 2008 totalizaron 35,400. El promedio en el sector privado fue de 3.8 casos por cada 100 empleados a tiempo completo. En el sector público, el Gobierno estatal registró una tasa de 7.5 lesiones [...]
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