Gerencial puede cobrar tiempo extra

Un empleado- aún siendo exento – puede cobrarle a su patrono las horas que trabaje en exceso de lo acordado. Esto es lo que nos señala el caso Freire Ayala v. Vista Rent to Own, 2006 TSPR 162. Freire Ayala firmó un contrato de empleo que disponía lo siguiente: .…

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