Septimo dia de trabajo

Empleados no exentos tiene derecho a un día de descanso (de 24 horas consecutivas) por cada seis días consecutivos de trabajo y no tiene que corresponder con un día particular en la semana.  Ley Núm. 289 del 9 de abril de 1946.   Si el empleado  trabaja durante dicho día  la…

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Horario flexible de trabajo

la Ley 83, le permite a un patrono y un empleado acordar  ajustar por mutuo acuerdo  las horas de entrada y salida por razones de conveniencia personal, sin que se consideren horas extra aquellas que de lo contrario resultarían como consecuencia de haberse adelantado o atrasado el horario de trabajo…

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Horas extras y la ley federal FLSA

La legislación de horas y salarios en Puerto Rico es sumamente amplia y protectora; mucho mas que su contra-parte federal, la FLSA. La FLSA o Ley Federal de Normas Razonables del trabajo-es la ley federal que establece el salario mí­nimo por hora y el pago de tiempo extra (horas extra) …

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Gerencial puede cobrar tiempo extra

Un empleado- aún siendo exento – puede cobrarle a su patrono las horas que trabaje en exceso de lo acordado. Esto es lo que nos señala el caso Freire Ayala v. Vista Rent to Own, 2006 TSPR 162. Freire Ayala firmó un contrato de empleo que disponía lo siguiente: .…

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