Evite descuentos al personal asalariado

Ciertos empleados ejecutivos, administrativos y profesionales están exentos de las leyes de salario mínimo y tiempo extra, según se definen estos términos por el Reglamento Núm. 13 de Puerto Rico y el 541 del Departamento del Trabajo Federal. Antes de entrar a determinar si un empleado cae bajo alguna de…

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Gerencial puede cobrar tiempo extra

Un empleado- aún siendo exento – puede cobrarle a su patrono las horas que trabaje en exceso de lo acordado. Esto es lo que nos señala el caso Freire Ayala v. Vista Rent to Own, 2006 TSPR 162. Freire Ayala firmó un contrato de empleo que disponía lo siguiente: .…

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