IRS provee incentivo para reclasificar trabajadores de contratistas a empleados

El  IRS ha desarrollado un nuevo programa para permitirle a patronos reclasificar voluntariamente a sus empleados para propósitos de las contribuciones federales y proporciona un alivio parcial de impuestos federales de trabajo para los contribuyentes elegibles que estén de acuerdo para tratar de forma prospectiva a los contratistas como  empleados.  Para participar en el programa, (Voluntary Classification Settlement Program)  el contribuyente debe cumplir con ciertos requisitos de elegibilidad, solicitar su participación en el programa, y entrar en un acuerdo  con el IRS.

Clasificar empleados como contratistas independientes pone en riesgo legal a una empresa.  Uno de los riesgos es con las contribuciones federales y estatales; las que  el patrono debía en su origen retener y enviar; y  las que tenía que aportar.  P0r ejemplo la correspondiente al seguro social.

Para ser elegible a los beneficios del programa, el contribuyente debe de siempre haber tratado a los trabajadores (los que va a re-clasificar)  como contratistas independientes, y debe haber presentado todos los formularios 1099 por los últimos tres años. El  patrono no puede estar siendo auditado en la actualidad por el IRS o por el Dept de Trabajo federal sobre alguna clasificación de trabajo o por alguna otra agencia de gobierno.   Patronos que hayan  ha sido auditado previamente por el IRS o el Departamento de Trabajo en relación la clasificación de los trabajadores  serán elegibles si  han cumplido con el resultados de la auditoría.

Los contribuyentes cuya solicitud ha sido aceptada entrará en el  acuerdo con el IRS y al mismo tiempo hará el pago total y completa de cualquier cantidad adeudada en virtud del acuerdo. Lo que pagarán será una fracción de lo adeudado.