Recientemente el Tribunal Supremo resolvió el caso Whittemburg v. Iglesia Católica, 2011 TSPR 137. En su decisión (incluyendo una disidente) de 100 paginas el Supremo emite una de las opiniones más abarcadoras en años recientes. Lo de abarcador no es porque se abra nuevo campo legal si no porque la opinión discute una amplia [...]
Full Story »Protege y mejora tu empresa con las últimas técnicas en Recursos Humanos
El empleado es el recurso más valioso – siempre y cuando esté capacitado para el puesto, esté comprometido para ejercer sus funciones y emplee toda su habilidad y esfuerzo para impulsar los objetivos de la empresa. En la medida que tenemos los mejores empleados para nuestros puestos y se capacitan y motivan, la empresa dará [...]
Full Story »¿Dueños de una franquicia o un trabajo?
En noticias recientes, una empresa fue demandada por personas que habían adquirido su franquicia alegando estos que lo que a base de sus actividades, lo que realmente tenían era un trabajo y la propiedad real de una empresa como se pretendía alegar. El franquiciante en este caso es Coverall North America Inc., una empresa de [...]
Full Story »El contrato no hace el contratista independiente
Si usted cree que comprando un contrato tipo llena blancos va a lograr disfrazar un trabajo como contratista independiente, se equivoca. Evítese innecesariamente un riesgo de trabajo. Las leyes de Puerto Rico son claras en cuanto a lo que se consideran empleos y contratos de servicios profesionales. Lo que usted debe saber es que no [...]
Full Story »Cuatro tipo de empleos bajo las leyes de Puerto Rico
Las leyes de Puerto Rico clasifican los empleos en 4 grandes grupos- empleo regular, probatorio y temporero. También he visto empleados clasificados erróneamente como contratistas. Los trabajos en Puerto Rico no se realizan como contratistas si no como empleados. Los contratistas, controlan la manera en que realizan las actividades productivas contratadas. En el caso de [...]
Full Story »Portal de tribunales permiten saber si candidato a empleo o su empresa es litigiosa
Le gusta un candidato a empleo pero descubre que esa persona presentó una reclamación contra la empresa que lo empleaba. ¿Qué haría usted? Tal vez el candidato no demandó al patrono pero lo demandaron en cobro de dinero, o fue acusado de un crimen o tuvo problema de pensión alimenticia. ¿Como le parece el candidato [...]
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