Nalgada Provoca Despido

El caso Luis Rosa v ASEM, 2015 DTSP 19, involucra un empleado que demandó a la Administración de Servicios Médicos de Puerto Rico (ASEM) porque fue despido bajo la política de hostigamiento sexual. Aunque se da en el contexto del empleo público, la opinión impacta todos los lugares de trabajo…

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Juez revoca veredicto de 3.5 millones

La relevancia de tener políticas, procedimientos y capacitación contra el discrimen en el empleo y represalias quedó demostrada en el caso No. 3:11-cv-02073-GAG (Tribunal Distrito Federal PR, 7 de enero de 2015), donde luego de un juicio por jurado el Juez revocó un veredicto de 3.5 millones por daños punitivos contra…

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NLRB acelera entrada uniones en trabajo

La Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) emitió su nuevo reglamento referente a peticiones de representación. El mismo trae cambios considerables particularmente en el aspecto de facilitar el proceso de organizar empleados, agilizar el proceso de elecciones y evitar tácticas dilatorias por parte de los patronos. Estos cambios serán…

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Mas facil la entrada de sindicatos

Dos asuntos han acaparado la atención en el ambiente de las relaciones laborales y el derecho laboral tradicional sindical. Ambos se refieren a decisiones recientes de la Junta Nacional de Relaciones del Trabajo (NLRB) que facilitan la entrada de sindicatos en el lugar de trabajo.  El primer asunto trata de…

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