Como minimizar la rotación de empleados

Perder un empleado cuesta más de lo que se imagina.  Estudios demuestran que re-emplazar un empleado devengando salario mínimo le costará a la empresa un promedio sobre 3,00o dólares (Society for Human Resources Management) pero otros estudios ponen los costos entre 25-200% del salario anual (American Management Association). Estos estudios…

Read More