Evite reclutar empleados problematicos: 10 tácticas

Continuamente las empresas reclutan empleados problemáticos- muchas veces inadvertidamente. Las consecuencias pueden fluctuar desde un dolor de cabeza continuo para la gerencia hasta la violencia física.  Algunos recordarán hace un tiempo atrás el  arresto del ex-empleado  de una empresaria como principal sospechoso de su asesinato. En general, las empresas pequeñas…

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La guerra por el talento

El CEO de American Express  le dedica del 30-40% de su tiempo a asuntos relacionados al  talento (incluyendo evaluaciones) de la empresa.  Además  se reúne  dos veces al año con sus 30 principales ejecutivos y participa en evaluaciones trimestrales de los cinco niveles superiores de la organización. También lo pueden…

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